Wy binne op syk nei talintfolle, erfarne en tawijde professionals om mei ús te kommen om tegearre te learen, te ûntdekken, te genêzen en te kreëarjen.
Total Rewards is ús wiidweidige oanpak foar it beleanjen fan ús meiwurkers. Dit omfettet kompensaasje, sûnensplannen, ûnderwiisfoardielen, pensjoenplannen en mear.
Wy leverje elk jier tûzenen oeren oan training en profesjonele ûntwikkelingsprogramma's, sawol face-to-face as online. Dit helpt ús meiwurkers en managers har feardigens te ferbetterjen, har kennis út te wreidzjen en better gear te wurkjen.
Wy binne hjir om jo te stypjen by alles wat te krijen hat mei wurkjen oan 'e Universiteit fan Rochester. As jo fragen hawwe of help nedich binne by it finen of ynfoljen fan dokumintaasje, sil ús kontaktside jo yn 'e goede rjochting wize.
De universiteit berikte dizze simmer in oare wichtige mylpeal yn har ynspanningen foar modernisaasje fan minsklike boarnen mei de lansearring fan har myURHR-programma. Dosinten, studinten en oare leden fan 'e universiteit hawwe heard fan Workday en UKG, de twa systemen yn it hert fan myURHR, en it sil net lang duorje om te learen hoe't jo se brûke kinne.
Stjoer in e-post nei it trainingsteam mei alle fragen oer training. Besykje ek de myURHR-trainingsside om mear te learen oer kursusûnderwerpen en in demo-opname te besjen om jo foar te bereiden op myURHR, jo moderne HR-wurkromte dy't HRMS op 23 septimber sil ferfange.
Pleatsingstiid: 4 july 2024