De wrâldwide ferpleechsektor wurdt ferwachte dat se koart wêze fan 9 miljoen ferpleechkundigen troch 2030. Trinity Health reagearret op dizze krityske útdaging troch it útfieren fan in earste-fan-syn-soarte ferpleechsoarchmodel yn 38 sikehûs ferpleechôfdielingen yn acht steaten om dizze útdagings oan te pakken.en ferbetterje ferpleechtsjinsten, fergrutsje baan tefredenheid, en meitsje karriêre mooglikheden foar ferpleechkundigen op elts stadium fan harren karriêre.
It soarchferlieningsmodel wurdt firtuele ferbûne soarch neamd.It is in wiere team-basearre, pasjint-sintraal oanpak dy't technology brûkt om front-line soarchpersoniel te stypjen en pasjintinteraksjes te ferbetterjen.
Pasjinten dy't soarch krije fia dit leveringsmodel kinne ferwachtsje dat se behannele wurde troch direkte soarchferpleechkundigen, ferpleechkundigen op it terrein of LPN's, en troch ferpleechkundigen mei praktysk tagong op ôfstân ta de keamer fan 'e pasjint.
It team jout wiidweidige soarch as in gearhingjende en strak knit ienheid.Op grûn fan in pleatslike kampus ynstee fan in opropsintrum op ôfstân, kin in firtuele ferpleechster op ôfstân tagong krije ta folsleine medyske records en sels in detaillearre ûndersyk útfiere mei avansearre kameratechnology.It hawwen fan betûfte firtuele ferpleechkundigen jout weardefolle begelieding en stipe oan direkte soarch ferpleechkundigen, benammen nij ôfstudearden.
“De middels foar ferpleechkunde binne net genôch en de situaasje sil allinich slimmer wurde.Wy moatte fluch hannelje.Tekoart oan wurkkrêft hawwe it tradisjonele sikehûssoarchmodel fersteurd, dat yn guon ynstellings net langer optimaal is, "sei Gay Chief Nursing Officer Dr. Landstrom, RN."Us ynnovative model fan soarch helpt ferpleechkundigen te dwaan wêr't se it meast fan hâlde en pasjinten útsûnderlike, profesjonele soarch leverje nei it bêste fan har fermogen."
Dit model is in wichtige merkdifferentiator by it oplossen fan 'e krisis yn' e ferpleechpersoniel.Derneist tsjinnet it fersoargers yn alle stadia fan har karriêre, biedt in stabile en foarsisbere wurkomjouwing, en helpt it opbouwen fan in sterke personielsbestân fan fersoargers om te foldwaan oan takomstige behoeften foar sûnenssoarch.
"Wy erkenne de krityske needsaak foar nije oplossingen en nimme in dappere stap om te revolúsjonearjen de manier wêrop sûnenssoarch wurdt levere," sei Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, senior vice-presidint en haad sûnensynformaasjeoffisier."Dit model lost net allinich de driuwende problemen op wêr't wy as dokters foar steane troch kreativiteit en fernimstigens, mar ferbetteret ek soarchferliening, ferheget wurktefredenheid en makket it paad foar takomstige ferpleechkundigen.It is wier de earste yn syn soarte.Us unike strategy, mei in wirklik teammodel fan soarch, sil ús helpe om in nij tiidrek fan treflikens yn soarch yn te lieden."
Post tiid: Nov-17-2023