Learje yn dizze ôflevering fan 'e Prioritearjende Equity-searje oer histoaryske en hjoeddeistige ûngelikens yn medyske oplieding, wurkgelegenheid en kânsen foar liederskip.
De fideosearje Prioritizing Equity ûndersiket hoe't lykweardigens yn sûnenssoarch de soarch foarmje tidens de COVID-19-pandemy.
De noarm fan soarch wurdt net bepaald troch hoe't it wurdt levere, sadat telehealth tsjinsten moatte wurde holden oan deselde noarmen as persoanlike soarch.
Op de ChangeMedEd®️-konferinsje fan 2023 krige Brian George, MD, MS, de 2023 Accelerating Change in Medical Education Award.Om mear te learen.
Yntroduksje fan sûnenssysteemwittenskip yn medyske skoallen betsjut earst in hûs foar te finen.Learje mear fan medyske oplieders dy't it dien hawwe.
AMA-updates dekke in ferskaat oan sûnenssoarchûnderwerpen dy't ynfloed hawwe op it libben fan dokters en pasjinten.Fyn út hoe't jo it geheim fine foar in suksesfolle ferbliuwsprogramma.
AMA-updates dekke in ferskaat oan sûnenssoarchûnderwerpen dy't ynfloed hawwe op it libben fan dokters en pasjinten.Fyn út hoe't jo it geheim fine foar in suksesfolle ferbliuwsprogramma.
De pauze op betellingen foar studintelieningen is foarby.Fyn út wat dit betsjut foar dokters en hokker opsjes se hawwe.
Hoe kin in medyske studint as ynwenner in geweldige posterpresintaasje meitsje?Dizze fjouwer tips binne in geweldige start.
AMA nei CMS: Nim direkte aksje om te soargjen dat dokters gjin MIPS-betellingsoanpassingen ûntfange yn 2024 basearre op 2022 MIPS-prestaasjes en oare gegevens identifisearre yn 'e lêste update dy't pleite foar Medicare-betellingsherfoarming.
Learje hoe't de CCB feroarings oanbefellet oan 'e AMA-grûnwet en statuten en helpt by it herzien fan regels, regeljouwing en prosedueres foar ferskate dielen fan' e AMA.
Fyn details en registraasjeynformaasje foar gearkomsten en eveneminten fan Young Doctors Section (YPS).
Fyn de aginda, dokuminten en oanfoljende ynformaasje foar de 2023 YPS Midterm Meeting op 10 novimber yn it Gaylord National Resort and Convention Center yn National Harbor, Marylân.
De 2024 American Medical Association Medical Student Advocacy Conference (MAC) sil hâlden wurde maart 7-8, 2024.
Essential Elements of Sepsis: It definitive webinar yn 'e Centers for Disease Control and Prevention (CDC) webinar-searje besprekt de ynfloed fan sepsis-oplieding by it ynhieren fan sûnenssoarchwurkers.Register.
AMA-updates dekke in ferskaat oan soarchûnderwerpen dy't ynfloed hawwe op it libben fan dokters, ynwenners, medyske studinten en pasjinten.Harkje fan medyske saakkundigen, fan partikuliere praktyk en lieders fan sûnenssysteem oant wittenskippers en amtners fan folkssûnens, oer COVID-19, medyske oplieding, advys, burnout, faksins en mear.
Yn it hjoeddeistige AMA News docht eardere AMA-presidint Gerald Harmon, MD, mei oan 'e diskusje oer it tekoart oan medyske personiel en de wearde fan âldere dokters.Dr. medysk mêd.fjild as dokter.Tips oer hoe te bliuwen aktyf.Dokters oer 65 jier âld.Host: AMA Chief Experience Officer Todd Unger.
Nei it fjochtsjen foar dokters tidens de pandemy, nimt de American Medical Association har folgjende ûngewoane útdaging oan: de ynset fan 'e naasje foar dokters opnij befêstigje.
Unger: Hallo en wolkom by de bywurke AMA-fideo en podcast.Hjoed prate wy oer it tekoart oan wurkkrêft en it belang fan âldere dokters by it oplossen fan dit probleem.Dit probleem wurdt hjir besprutsen troch Dr Gerald Harmon, ynterim dekaan fan 'e University of South Carolina School of Medicine yn Columbia, Súd-Karolina, en eardere AMA-presidint, of yn syn eigen wurden, "de werynstelde AMA-presidint."Ik bin Todd Unger, Chief Experience Officer fan AMA Chicago.Dokter Harmon, leuk dy te moetsjen.Hoe giet it mei dy?
Dr. Harmon: Todd, dat is in nijsgjirrige fraach.Neist myn rol as AMA Recovery Chair, haw ik in nije rol fûn.Krekt dizze moanne begon ik in nije rol yn myn karriêre as Chief Health System Scientist en Interim Dean fan 'e School of Medicine oan' e Universiteit fan Súd-Karolina yn Columbia, Súd-Karolina.
Dr. Harmon: No, dat is grut nijs.It wie in ûnferwachte karriêrewiziging foar my.Immen kontakt mei my oer har kwalifikaasjes en ferwachtings.Ik fiel dat dit foar my in match made in heaven is, as net in match made in heaven dan teminsten ûnder de stjerren.
Unger: No, ik bin der wis fan dat doe't se nei jo cv seagen, se ûnder de yndruk wiene fan guon fan jo prestaasjes.Jo hawwe 35 jier in praktisearjend húsdokter west, assistint-sjirurch-generaal fan 'e loftmacht fan' e Feriene Steaten, sjirurch-generaal fan 'e Nasjonale Garde, en, fansels, meast resint, presidint fan 'e AMA.Dat is net iens de helte fan de slach.Jo hawwe grif it rjocht fertsjinne om mei pensjoen te kommen, mar jo begjinne in folslein nij haadstik.Wat feroarsaket dit?
Dr Harmon: Ik tink dat it wie dat ik realisearre dat ik noch de kâns haw om myn libbensûnderfiningen mei oaren te dielen.It wurd "dokter" komt fan it Latyn en betsjut "drage of leare".Ik fiel wirklik dat ik noch kin lesjaan, myn libbensûnderfiningen diele, en oplieding en begelieding (as net begelieding) leverje oan in generaasje dokters yn training en sels praktisearjende dokters.Dat it wie te goed om wier te wêzen om in rol as ûndersyksassistint op te nimmen wylst ik myn klinyske learmooglikheden behâlde.Dat ik koe dizze kâns echt net ôfwize.
Dr. Harmon: No, de rol fan provost is wat ik noch noait earder meimakke haw.Ik wie in kolleezje heechlearaar en learde klassen (letterlik leard) yn persoan yn stee fan it jaan fan sifers en skriftlike evaluaasjes oan studinten, ynwenners, en oare sûnenssoarch professionals (ferpleechkundigen, radiologen, sonographers, dokter assistinten).Foar it grutste part fan myn 35-40 jierren fan de praktyk, ik wie in learaar, in praktyske learaar.Dus dizze rol is net frjemd.
De oantrekkingskrêft fan de akademy kin net ûnderskat wurde.Ik lear - ik brûk dizze analogy net mei in brânslang, mar mei bakbrigaden.Ik freegje minsken om my ien stikje ynformaasje tagelyk te learen.Dus ien ôfdieling bringt har bak, in oare ôfdieling bringt har bak, de manager bringt har bak.Doe naam ik in bak yn stee fan oerstreamd mei in brânslang en ferdrinke.Sa kin ik de gegevenspunten in bytsje kontrolearje.Wy sille nije wike in oare bak besykje.
Unger: Dr. Harmon, de termen wêrop jo hjir in nij haadstik iepenje binne ynteressant.Tagelyk witte wy dat in protte dokters der foar kieze om betiid mei pensjoen te gean of te fersnellen fanwegen de pandemy.Hawwe jo dit barre sjoen of heard ûnder jo kollega's?
Dr. Harmon: Ik seach it ferline wike, Todd, ja.Wy hawwe mid-pandemyske gegevens, wierskynlik de AMA's 2021-2022 gegevensûndersyk, dy't sjen litte dat 20%, of ien op de fiif dokters, sei dat se mei pensjoen soene.Se geane binnen de kommende 24 moannen mei pensjoen.Dat sjogge wy by oare sûnenssoarch professionals, benammen ferpleechkundigen.40% fan de ferpleechkundigen (twa op de fiif) sei dat ik binnen de kommende twa jier myn rol yn klinyske ferpleechkundigen soe ferlitte.
Dus ja, lykas ik sei, ik seach dit ferline wike.Ik hie in mid-level dokter dy't oankundige syn pensjoen.Hy is sjirurch, hy is 60 jier âld.Hy sei: Ik gean fuort út de aktive praktyk.Dizze pandemy hat my leard dingen serieuzer te nimmen dan myn praktyk.Ik bin yn in goede finansjele posysje.Op it thúsfront moat er mear tiid mei syn famylje trochbringe.Dat hy besleat om folslein mei pensjoen te gean.
Ik haw in oare goede kollega yn húsdokter.Yn feite kaam syn frou in pear moanne lyn nei my en sei: "Jo witte, dizze pandemy hat in protte stress op ús famylje pleatst."Ik frege Dr X, har man en in kollega yn myn praktyk om de dosering te ferleegjen.Om't hy mear tiid op kantoar bringt.Doe't er thúskaam, siet er by de kompjûter en die al it kompjûterwurk dêr't er gjin tiid foar hie.Hy wie drok dwaande om in grut tal pasjinten te sjen.Sa snijt er werom.Hy wie ûnder druk fan syn famylje.Hy hat fiif bern.
Dit alles soarget foar in protte stress foar in protte âldere dokters, mar dy yn 'e midden fan' e karriêre, leeftyd 50 en âlder, hawwe in hege risiko foar stress, krekt as ús jongere generaasjes.
Unger: It komplisearret op syn minst de situaasje fan dokterstekoart dy't wy al sjogge.Yn feite, in stúdzje fan 'e Association of American Medical Colleges projektearret it tekoart oan dokters oant 124,000 oant 2034, dy't in kombinaasje omfettet fan' e faktoaren dy't wy krekt besprutsen hawwe, in fergrizing fan 'e befolking en in fergrizing fan dokterspersoniel.
As eardere húsdokter dy't in grutte plattelânsbefolking tsjinnet, wat binne jo gedachten hjiroer?
Dr. Harmon: Todd, do hast gelyk.It tekoart oan dokters wurdt eksponentiell minder, of op syn minst logaritmysk, net allinich troch optellen en subtrahearjen.Dokters wurde âld.Wy prate oer it feit dat yn 'e kommende tsien jier pasjinten yn' e FS 65 jier of âlder sille wêze, en 34% fan har sil no medyske soarch nedich wêze.Yn 'e kommende desennia sil 42% oant 45% fan minsken medyske soarch nedich wêze.Se hawwe mear soarch nedich.Jo hawwe it tekoart oan dokters neamd.Dizze âldere pasjinten hawwe in heger nivo fan soarch nedich, en in protte wenje yn tinbefolke plattelânsgebieten.
Dus as dokters âlder wurde, lit pensjoen net in oerstreaming fan dokters en sûnenssoarcharbeiders efter dy't nei plattelân wolle, dy't wolle nei gebieten dy't al ûnderbetsjinne binne.Sa sil de sitewaasje op it plattelân yndie eksponentiell fergrieme.It is as wurde de pasjinten yn it gebiet âlder en de befolking op it plattelân net groeit.Wy sjogge ek gjin tanimming fan it oantal sûnenswurkers dat nei dizze plattelânsgebieten ferhuzet.
Dat wy moatte komme mei ynnovative technologyen, ynnovative ideeën, telemedicine, team-basearre soarch om te helpen foldwaan oan de behoeften fan ûnderbetsjinne plattelân Amearika.
Unger: De befolking groeit of ferâldert, en dokters wurde ek âlder.Dit soarget foar in signifikant gat.Kinne jo gewoan nei de rauwe gegevens sjen hoe't dat gat derút sjocht?
Dr. Harmon: Litte wy sizze dat de hjoeddeistige dokterbasis 280.000 pasjinten tsjinnet.As de Amerikaanske befolking âlder wurdt, is it no 34% en 42% oant 45% yn tsien jier, dus lykas jo opmurken, tink ik dat dizze sifers sawat 400,000 minsken binne.Dit is dus in grut gat.Neist it projekteare ferlet fan mear dokters, sille jo ek mear dokters nedich wêze om in fergrizing befolking te tsjinjen.
lit my dy fertelle.Net allinnich dokters.Dit is in radiolooch, dit is in ferpleechkundige, net te hawwen oer hoe't ferpleechkundigen mei pensjoen geane.Us sikehûssystemen op it plattelân fan Amearika binne oerweldige: d'r binne net genôch sonografen, radiologen en laboratoariumtechnici.Elk sûnenssoarchsysteem yn 'e Feriene Steaten is al dun útspand troch in tekoart oan sûnenswurkers fan alle soarten.
Unger: It reparearjen of oplossen fan it probleem fan dokterstekoart fereasket no dúdlik in multilaterale oplossing.Mar litte wy mear spesifyk prate.Hoe tinke jo dat âldere dokters yn dizze oplossing passe?Wêrom binne se benammen geskikt foar de soarch foar de âlderein?
Dr. Harmon: Dat is nijsgjirrich.Ik tink dat der gjin twifel is dat se teminsten sympatisearje, as net meilibje, mei de pasjinten dy't komme.Krekt sa't wy prate oer Amerikanen 65 en âlder dy't 42% fan 'e befolking útmeitsje, wurdt dizze demografy ek wjerspegele yn' e doktersbefolking: 42-45% fan 'e dokters binne ek 65 jier. Sa sille se deselde libbensûnderfiningen hawwe.Se sille wêze kinne om te begripen oft it is in musculoskeletale mienskiplike beheining, in kognitive of sintúchlike-kognitive delgong, of in gehoar en fyzje beheining, of miskien sels in comorbidity dat wy krije as wy leeftyd, hert sykte.sûkersykte..
Wy prate oer hoe't de podcast dy't ik dien liet sjen dat sawat 90 miljoen Amerikanen prediabetes hawwe, en 85 oant 90 prosint fan har wit net iens dat se diabetes hawwe.Dêrtroch draacht de fergrizing fan Amearika ek de lêst fan chronike sykte.As wy yn 'e rigen fan dokters komme, sille jo fine dat se empatysk binne, mar se hawwe ek libbensûnderfining.Se hawwe in feardigens set.Se witte hoe't se in diagnoaze meitsje.
Soms wol ik tinke dat dokters fan myn leeftyd en ik kinne tinke en sels diagnoaze meitsje sûnder bepaalde technologyen.Wy hoege net te tinken oer it feit dat as dizze persoan in lyts probleem hat mei dit of dat oargelsysteem, ik net needsaaklik in MRI of in PET-scan of in laboratoariumtest dwaan sil.Ik kin sizze dat dizze útslach is gordelroos.Dit is gjin kontaktdermatitis.Mar it is allinich om't ik 35 of 40 jier pasjinten haw sjoen dat ik in psychologyske yndeks haw dy't my helpt wat ik echte minsklike yntelliginsje neam, net keunstmjittige yntelliginsje, op diagnoaze.
Dat ik hoech al dizze testen net te dwaan.Ik kin de âldere befolking effektiver pre-diagnostearje, behannelje en gerêststelle.
Unger: Dit is in geweldige ferfolch.Ik wol mear mei jo prate oer dit probleem oangeande technology.Jo binne in aktyf lid fan 'e Senior Physician Division, dy't mieningen uterje en oanbefellings meitsje oer saken dy't senioaren beynfloedzje.Ien fan de dingen dy't de lêste tiid in protte opkomt (ik haw it de lêste wiken in protte oer keunstmjittige yntelliginsje) is de fraach hoe't âldere dokters har oanpasse oan nije technologyen.Hokker suggestjes hawwe jo oer dit?Hoe kin de AMA helpe?
Dr. Harmon: No, jo hawwe my earder sjoen - ik haw it iepenbier sprutsen by lêzingen en panielen - wy moatte dizze nije technology omearmje.It sil net gean.Wat wy sjogge yn keunstmjittige yntelliginsje (de AMA brûkt dizze term en ik bin it der mear mei iens) is augmented yntelliginsje.Omdat it sil nea hielendal ferfange dizze kompjûter hjir.Wy hawwe bepaalde oardiel en beslútfoarming kapasiteiten dy't sels de bêste masines kin net leare.
Mar wy moatte dizze technology behearskje.Wy hoege syn foarútgong net te fertrage.Wy hoege it gebrûk net te fertrage.Wy hoege net wat elektroanyske opnames út te setten wêr't wy minachtend oer prate.Dit is nije technology.It sil net gean.Dit sil it oanbieden fan soarchtsjinsten ferbetterje.Dit sil de feiligens ferbetterje, flaters ferminderje en, tink ik, diagnostyske krektens ferbetterje.
Dat dokters moatte dit echt akseptearje en it kontrolearje.It is in ark, krekt as alles oars.It is as it brûken fan in stetoskoop, mei jo eagen, oanreitsje en nei minsken sjen.It is in ferbettering fan jo feardigens, net in hinder.
Unger: Dr. Harmon, lêste fraach.Op hokker oare manieren kinne dokters dy't beslute dat se net langer foar pasjinten soargje kinne aktyf bliuwe yn har karriêre?Wêrom is it foardielich foar dokters en it berop om sa'n sterke ferbining te behâlden?
Dr Harmon: Todd, elkenien makket har eigen besluten yn har eigen universum mei har eigen gegevens.Dus, hoewol in dokter fragen kin hawwe oer syn of har kompetinsje, syn of har feiligens, of it no is yn 'e operaasjekeamer of yn' e ambulante ynstelling wêr't jo gewoan in diagnoaze meitsje, dogge jo net needsaaklik ynstrumintaasje of sjirurgy.Der is wat normale fluktuaasjes.Wy moatte allegear soargen oer dit.
Earst, as jo wirklik soargen binne, as jo twifelje oan jo kapasiteiten, kognitive of fysike, praat dan mei in kollega.Wês net ferlegen.Wy hawwe itselde probleem mei gedrachssûnens.As ik mei doktersgroepen praat, wit ik dat wy prate oer burn-out fan dokters.Wy prate oer arbeidsproblemen en hoe frustrearre wy binne.Us gegevens litte sjen dat mear as 40% fan de dokters har karriêreopsjes beskôgen - ik bedoel, dat is in skriklik nûmer.
Post tiid: okt-13-2023